Was Sie über die Betreuung Ihres Kindes in der Kita wissen müssen
Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit und Renten (DWP) kehren 76 % der Mütter innerhalb von 12 bis 18 Monaten nach der Geburt ihres Kindes wieder in den Beruf zurück. Optionen für die Kinderbetreuung während der Arbeitszeit im Vereinigten Königreich sind üblicherweise: Betreuung durch andere Familienmitglieder oder Freunde, Tagesmütter oder professionelle Kindertagespflege.
Kinderbetreuung wird von Kinderkrippen angeboten, wobei ungefähr 15.000 im Vereinigten Königreich und ungefähr zwei Drittel der Kinder im Vereinigten Königreich unter 5 Jahren einen Teil der Arbeitswoche in einer Kinderkrippe verbringen. Kinderbetreuung ist in der Regel für Kinder im Alter von 0-5 Jahren verfügbar. Erkundigen Sie sich jedoch bei Ihrem örtlichen Anbieter, da einige Kindergärten Kinder ab 6 Monaten oder andere erst ab 2 Jahren aufnehmen. Die Öffnungszeiten sind in der Regel von 8.00 bis 18.00 Uhr und einige bieten gegen Aufpreis verlängerte Öffnungszeiten oder Dienstleistungen wie Schulabholung oder -abgabe und Ferienclubs für ältere Kinder.
Die Kinder können in Voll- oder Teilzeit teilnehmen. Einige Kindertagesstätten bieten das ganze Jahr über Betreuung an, andere bieten nur befristete Verträge an, also lohnt es sich auch hier, nachzufragen. Im Vereinigten Königreich haben Kinder ab 3 Jahren Anspruch auf 15 kostenlose Stunden Kindergartenbetreuung pro Woche ab dem Semester nach ihrem dritten Geburtstag. Auch hier lohnt es sich, sich bei Ihrem örtlichen Anbieter zu erkundigen, da nicht alle Kitas die kostenlosen Stunden anbieten und es einige Einschränkungen bei der Nutzung geben kann. Es ist von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass die Kindertagesstätte, die Sie für Ihr Kind in Betracht ziehen, bei Ofsted registriert ist.
Kindertagesstätten müssen sich bei Ofsted registrieren, um die nationalen Standards zu erfüllen, die sich auf ihre Eignung als Betreuer von Kindern, die Sicherheit von Räumlichkeiten und Einrichtungen, Versicherungen und die Führung von Aufzeichnungen beziehen. Darüber hinaus können Betreuungsgutscheine und Kostenhilfen über Steuergutschriften nur in Ofsted-registrierten Einrichtungen verwendet werden. Es kommt häufig vor, dass das Kindergartenpersonal DBS-geprüft ist, aber Eltern sollten nicht automatisch davon ausgehen, dass alle Betreuer polizeilich kontrolliert wurden. Vorgesetzte und verantwortliche Offiziere werden dies tun, aber Hilfspersonal muss dies nicht unbedingt sein. Ihre Anmeldebescheinigung und Haftpflichtversicherung sollten immer sichtbar sein.
Im Vereinigten Königreich müssen 50 % des Kindergartenpersonals einer Einrichtung über eine Qualifikation zur Kinderbetreuung verfügen, obwohl diese Zahl in der Praxis in vielen Kindergärten wahrscheinlich viel höher ist. Es gibt auch strenge Richtlinien für das Verhältnis von Personal zu Kindern – 0 bis 2 Jahre 1 Personal auf 3 Kinder 2 bis 3 Jahre 1 Personal auf 4 Kinder 3-5 Jahre 1 Personal auf 8 Kinder
Lassen Sie sich bei der Auswahl eines Kindergartens für Ihr Kind von Ihrem „Instinkt“ leiten, wenn Sie durch die Tür gehen. Überlegen Sie, wie flexibel sie auf die Bedürfnisse Ihres Kindes eingehen, was Ihrem Kind wirklich helfen wird, sich reibungslos einzugewöhnen. Haben Sie das Gefühl, dass Sie eine Beziehung zu den Mitarbeitern aufbauen können, die wahrscheinlich ein wichtiger Teil des Lebens Ihres Kindes werden? Wie glücklich sehen die Kinder aus, wenn Sie uns besuchen? Nehmen Sie sich Zeit und scheuen Sie sich nicht, mehrmals vorbeizuschauen oder nach einem Probetraining für Ihr Kind zu fragen, bevor Sie sich endgültig entscheiden. Es lohnt sich zu prüfen, ob die Schule, auf die Sie Ihr Kind schicken möchten, wenn es 4 Jahre alt ist, einen Kindergarten hat. Wenn dies der Fall ist, kann dies dazu beitragen, Ihrem Kind den Übergang vom Kindergarten in die Grundschule erheblich zu erleichtern, da es bereits in der Routine des Besuchs ist und viele der Kinder, mit denen Ihr Kind im Kindergarten spielt, später Klassenkameraden werden können .